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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）配资平台的重要作用 长华化学科技股份有限公司为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心员工的积极性，制定了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法。本办法适用于参与激励计划的所有激励对象，包括首次授予和预留授予部分的激励对象，必须在考核期内任职并与公司签署劳动合同或聘任合同。 考核办法旨在对激励对象进行有效考核，为限售期内限制性股票可否解除限售提供评价依据。考核评价遵循公开、公平、公正的原则，严格按照办法和激

（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案）摘要）配资平台排名 长华化学科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要主要内容如下： 本激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为公司回购的A股普通股，拟授予不超过103.9718万股，占公司股本总额的0.74%。首次授予95.30万股，预留8.6718万股。授予价格为10.96元/股。激励对象为89名核心骨干员工，占职工总数20.94%。有效期最长48个月。归属安排分三次，首次授予部分分别在12、24、36个月后归属30%、30%、4